직무 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 생산관리/기술 자격증은 어떤걸 준비해야되나요?
생산관리 직무에 관심이 있는데 어떤 자격증이 있는지 잘 모르겟어요.... 직무에 핏한 자격증 추천 부탁드려요. 자소서나 면접볼때 플러스요인이 되는 것으로요!
2026.05.21
답변 5
- 멘멘토 호날도KT코전무 ∙ 채택률 58%
채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 생산관리 직무에서는 자격증 자체보다 직무 이해도와 현장 운영 감각이 더 중요하지만, 확실히 플러스가 되는 자격증은 있습니다. 가장 많이 준비하는 건 품질경영기사, 산업안전기사, 생산자동화산업기사, 물류관리사 정도입니다. 특히 제조업 기반 생산관리에서는 품질과 안전 관련 자격증 활용도가 높습니다. 재료공학 전공이라면 금속재료기사나 재료 관련 기사도 전공 연계 측면에서 강점이 될 수 있습니다. 다만 자격증을 많이 따기보다 지원 산업군에 맞춰 1~2개를 깊게 준비하는 것이 훨씬 효과적입니다. 또한 엑셀 활용 능력, 데이터 정리 경험, 공정 개선 프로젝트 경험 같은 실무형 경험도 생산관리 직무에서는 매우 중요하게 평가됩니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코상무 ∙ 채택률 54%
채택된 답변
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 생산관리 직무는 자격증 자체보다 공정 이해와 문제 해결 역량을 더 중요하게 보는 편이지만, 기본적으로 도움이 되는 자격증은 있습니다. 가장 많이 준비하는 건 품질경영기사, 산업안전기사, 생산자동화산업기사, 물류관리사 정도입니다. 특히 품질경영기사는 생산관리와 연관성이 높아서 자소서와 면접에서도 활용도가 좋은 편입니다. 재료공학과 전공이라면 금속재료기사나 재료 관련 기사도 전공 연계 강점으로 가져갈 수 있습니다. 추가로 엑셀 활용 능력도 중요해서 컴활 1급이나 데이터 정리 경험도 도움이 됩니다. 다만 자격증을 많이 따는 것보다 직무 방향에 맞춰 1~2개를 깊게 준비하고, 생산 프로세스 개선이나 팀 프로젝트 경험을 함께 어필하는 것이 훨씬 효과적입니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%산안기와 같은 안전관련 자격증을 추천을 드립니다. 중대재해법이 강화됨에 따라 안전관련 지식을 겸비한 인재들을 선호하는 경향이 있어 취득 하신다면 이점이 됩니다. 그 외에도 위험물 등과 같은 자격증도 괜찮습니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코부사장 ∙ 채택률 100%
생산관리 직무는 자격증 자체보다 “현장을 이해하고 데이터를 관리할 수 있는 사람인가”를 더 중요하게 보지만, 그래도 자소서나 면접에서 플러스 되는 자격증들은 분명 있습니다. 가장 무난하면서 많이 준비하는 건 품질경영기사입니다. 생산성과 품질은 연결되어 있어서 생산관리 지원자들도 많이 취득하고, 공정 개선·불량률·QC 관련 이야기할 때 활용도가 높습니다. 그 다음으로 산업안전기사도 제조업에서는 꽤 좋게 봅니다. 실제 생산현장은 안전과 직결되기 때문입니다. 데이터 활용 역량 보여주고 싶으면 ADsP도 괜찮고, ERP정보관리사(생산·물류)도 생산계획·재고·자재 흐름 이해 측면에서 도움이 됩니다. 그리고 엑셀 활용이 정말 중요해서 컴활 1급도 은근 실무 이미지에 도움 됩니다. 특히 생산관리는 생산 CAPA, 재고, 납기, 공정 데이터를 많이 다루기 때문입니다. 다만 자격증을 너무 많이 따기보다 “직무와 연결해서 설명 가능한 경험”이 더 중요합니다. 예를 들어 품질경영기사를 따고 공정개선 프로젝트 경험까지 연결하면 면접에서 훨씬 강하게 어필됩니다. 제조업 생산관리 기준으로는 품질경영기사 + 컴활/ADsP 조합이 가장 무난하고 범용성 좋은 편입니다.
JSM0308FPT코과장 ∙ 채택률 60%안녕하세요 전공관련 자격증 취득하는게 가장 좋습니다! 화공과면 화공기사 기계과면 일반기계기사 이렇게 준비하면좋습니다 감사합니다
함께 읽은 질문
Q. 신입 퇴사 통보 조언
신입 3개월차입니다. 퇴사사유, 퇴사 날짜, 퇴사 전 챙겨야할 것에 대해 조언 구하고 싶습니다. 전임자에게 인수인계를 받지 못했고, 인수인계 자료도 따로 없었습니다. 그래서 저도 화요일 통보 후 그 주 금요일에 퇴사하고 싶습니다. 월말이 바빠서, 월말까지는 일하는게 예의가 맞지만 상사의 폭언 등의 이유로 2주 이상 다니는게 힘들어요. 1. 퇴사 사유는 생각했던 것과 업무가 달라 적성에 맞는지 좀 더 고민해봐야겠다고 말씀드리려 합니다. (진짜 사유는 상사의 성격입니다) 2. 통보 주 금요일보다 더 길게 근무를 요구하시면, 저도 따로 인수인계 받은게 없었고 제가 하고 있는 업무는 더이상 손대기 힘들 것 같다고 말씀드리려 합니다 (실제로 상사께서 제가 진행하던 업무를 저에게 맡기는게 맞는지 모르겠다고 하셨습니다) 3. 퇴사 시, 맡았던 업무 진행상황만 문서화하여 전달 예정 4. 퇴사 전 근로계약서 사본, 원천징수영수증을 챙기려 합니다. 이정도면 예의있게 퇴사하는게 맞나요?
Q. sk 하이닉스 대충 둘러봐도 서류 넣은 지원자들은 모두 합격했습니다.
아무리 생각해도 진짜 모든 지원자 다 붙여준 것 같은데 이렇게 진행하는 거 관련해서 이유를 알고 계시는 현직자 분들 계시면 왜 다 붙는 건지 궁금합니다
Q. 공기업 서류 한자 이름 오기재
안녕하세요 서류에 합격하여 인턴 면접을 앞두고 있는 취준생입니다 면접 전에 증빙 서류를 제출했는데 자소서와 초본에 기재된 한자 이름 한 글자가 다르다는걸 알아차렸습니다.. 이미 제출을 완료한 상태라 인사팀에 전화 해도 소용없을거 같은데 허위 기재로 면접 취소될 수도 있을까요.. 공기업이라 더 엄격하게 볼거 같아서 걱정됩니다
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.